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保洁检查评比制度

文章出处：溪水人气：发表时间：2017-02-25

一、“三查”

1、保洁员自查：保洁员依据岗位职责，卫生标准，服务范围，对作业的效果进行自查，发现问题及时解决。

2、主管日常检查：主管在负责的工作的区域内，实施全过程的检查和跟踪，发现问题及时解决，并做好相关记录，根据问题的严重程度上报主管领导。

3、经理抽查：经理对所辖的区域、岗位和作业员安排有计划的抽查，发现问题，及时解决。

二、检查内容

1、员工的言行是否执行行为规范。

2、员工的仪表仪容是否符合有关规定。

3、员工的工作质量是否达到各项卫生标准。

4、员工的服务是否按服务规范服务。

三、检查要求

1、检查与教育、培训相结合。检查中发现的问题，不仅要及时纠正，还要帮助员工分析原因，对员工进行教育，培训，以防类似问题再发生。

2、检查与奖励相结合。在检查过程中，将检查的记录作为对员工工作表现考核的依据，依据有关制度，对员工进行奖惩。

3、检查与测定考核相结合。通过检查，测定不同岗位的工作量，物料消耗情况。

4、检查与改进提高相结合。通过检查，对新发现的问题进行分析，查找原因，提出改进措施，以改进员工素质和工作效率。